Beschreibung
Der Kernkompetenz-Finder© begleitet Menschen in beruflicher Neuorientierung dabei, Kompetenzen, Stärken, Ressourcen und berufliche Potenziale sichtbar zu machen, zu sortieren und zu einem professionellen Kompetenzprofil zu verdichten.
Er arbeitet in zwei Teilen: Zuerst werden Kompetenzen øber abwechslungsreiche Fragen zu Erfahrungen, Erfolgen, Rollen, Energie und Wirkung auf andere herausgearbeitet. Dann werden sie verdichtet, priorisiert und im handlungsnahen Muster „Substantiv + Verb“ formuliert (z. B. Strukturen schaffen, Vertrauen aufbauen, Komplexität reduzieren).
Das Ergebnis ist ein vollständiges Kompetenzprofil mit 5–7 Kernkompetenzen, jeweils mit Kompetenzname, Beschreibung, konkreten Belegen, Wirkung auf andere und möglichen Einsatzfeldern – nutzbar für Coaching, Bewerbung, LinkedIn und Positionierung.
Nutzen auf einen Blick:
- erarbeitet 5–7 priorisierte Kernkompetenzen auf Basis von Erfahrungen, Rollen und Wirkung
- formuliert Kompetenzen handlungsnah im Muster Substantiv + Verb
- erstellt vollständiges Profil mit Belegen, Wirkung und beruflichen Einsatzfeldern
- nutzbar für Coaching, Bewerbung, LinkedIn, Positionierung und Gesprächsvorbereitung
- unterscheidet zwischen energiespendenden und loszulassenden Kompetenzen
- kann weitergeführt werden in Richtung erste berufliche Zukunftsideen mit diesem Kompetenzprofil
